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Candidaturas encerradas

Gerente de FP&A

Descrição da vaga

Quem somos 🌎


Somos Human Analytics e por isso acreditamos que informação de qualidade abre a mente e novos caminhos para pessoas e empresas. E por isso, queremos oferecer os melhores meios para entender o comportamento humano, permitindo que as pessoas respondam a perguntas importantes antes mesmo de serem feitas. Se o mundo muda muito rápido, conhecer e monitorar o consumidor faz toda a diferença na hora de desenvolver, comunicar ou vender uma ideia. Então, nosso maior compromisso é viabilizar, por meio da tecnologia, soluções verdadeiramente acessíveis a todos.



E para tornar essa missão possível, nós trabalhamos para gerar impacto, encorajamos a autonomia orientada pela responsabilidade, acreditamos na cooperação para irmos mais longe, valorizamos a competência para entregar sempre o nosso melhor e enxergamos na autenticidade o caminho para confiança.


E é por tudo isso que estamos conseguindo promover uma verdadeira revolução no segmento de pesquisa e inteligência de mercado.



E aí, se identificou? Então, vem fazer parte do #dreamteam 💙


Sobre a vaga 🚀


Com o nosso crescimento, a necessidade de evoluirmos no modelo de planejamento e gestão financeira passou a ser prioridade e por isso buscamos um profissional que possua conhecimento e autonomia para estruturar a área de FP&A e nos apoiar em insights financeiros facilitando as principais decisões do negócio. Esta posição trabalhará em colaboração direta com o CEO.





Responsabilidades e atribuições

Você será responsável por 🤓

  • Condução do planejamento financeiro e orçamento anual, além de liderança do processo de forecasting, fechamento mensal e demais relatórios financeiros
  • Responsável pelos relatórios de métricas operacionais e busca por oportunidades de melhoria
  • Construção de modelos financeiros para apoiar a tomada de decisão, sessões de planejamento e revisão orçamentária
  • Estudos de análise de viabilidade financeira para projetos, produtos e M&As
  • Avaliação de oportunidades de negócios para melhorar performance do P&L, investimentos e outras iniciativas financeiras
  • Relatórios para investidores e credores
  • Desenvolvimento de relacionamento com parceiros financeiros
  • Condução de atividades do jurídico  e societário

Requisitos e qualificações

O que buscamos 🔎

  • Ensino Superior completo em Administração, Economia ou áreas afins
  • Mínimo de 2 anos em liderança de FP&A
  • Expertise na criação e manutenção de modelos econômicos e financeiros
  • Fortes habilidades analíticas, pensamento estratégico e de comunicação
  • Excel / sheets avançado
  • Fluente em Inglês
  • Capacidade demonstrada de gerar clareza e insights financeiros, promovendo uma cultura de tomada de decisão informada


O que é diferencial pra gente

  • Experiência em empresas SaaS e conhecimento sobre métricas, benchmarks e mercado
  • Experiência com implementação de sistemas de controle financeiro
  • Experiência com rodadas de captação e/ou M&As

Informações adicionais

Vantagens de fazer parte do #dreamteam 😍

  • Aqui nós trabalhamos juntos para ajudar a construir um time cheio de miners apaixonados pelo o que fazem e por encontrar respostas
  • Temos um ambiente inovador que proporciona crescimento e muito aprendizado
  • Somos movidos pela mensuração (Data Lovers!)

E mais ✨

  • Pontos flexíveis - aqui você escolhe como deseja utilizar seus pontos, com flexibilidade no saldo de refeição e auxílio home office
  • Plano de Saúde e Odontológico
  • Vale Transporte
  • Horário Flexível
  • Day off de aniversário para você curtir com quem mais ama
  • Totalpass
  • Licença maternidade e paternidade estendidas
  • Auxílio Creche
  • Miners Learn - budget de incentivo no desenvolvimento de carreira para a realização de cursos
  • Miners Book - budget ilimitado para compra de livros (físico ou online) que irão te auxiliar no desenvolvimento profissional e pessoal


Na MindMiners, temos como um dos pilares a AUTENTICIDADE. Por isso, valorizamos a inclusão e a pluralidade, queremos você do jeitinho que é. Todos os grupos de diversidade são muito bem vindos 🤗


Se o seu perfil corresponde ao que buscamos, venha fazer parte do nosso time!



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista People
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Entrevista com Diretoria
  5. Etapa 5: Contratação

🌎 Por que existimos?

O mundo está em constante transformação e o comportamento das pessoas também. Por isso, entender o consumidor de verdade exige muito mais do que métodos tradicionais: exige curiosidade, empatia, tecnologia e gente boa.

A MindMiners nasceu para mudar a forma como as empresas se conectam com o comportamento humano. Transformamos dados em descobertas, e descobertas em decisões com propósito.

Nosso sonho é grande. E ele só se torna possível porque cada Miner compartilha a responsabilidade de construir, crescer e evoluir junto. Acreditamos no poder da jornada e em aproveitar cada passo dela.

Nosso propósito é claro: transformar pessoas (nosso time, nossos clientes e nossos usuários) por meio da descoberta de respostas.