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Product Owner (PO) Sênior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Quem somos 🌎


Somos Human Analytics e por isso acreditamos que informação de qualidade abre a mente e novos caminhos para pessoas e empresas. E por isso, queremos oferecer os melhores meios para entender o comportamento humano, permitindo que as pessoas respondam a perguntas importantes antes mesmo de serem feitas. Se o mundo muda muito rápido, conhecer e monitorar o consumidor faz toda a diferença na hora de desenvolver, comunicar ou vender uma ideia. Então, nosso maior compromisso é viabilizar, por meio da tecnologia, soluções verdadeiramente acessíveis a todos.

E para tornar essa missão possível, nós trabalhamos para gerar impacto, encorajamos a autonomia orientada pela responsabilidade, acreditamos na cooperação para irmos mais longe, valorizamos a competência para entregar sempre o nosso melhor e enxergamos na autenticidade o caminho para confiança.

E é por tudo isso que estamos conseguindo promover uma verdadeira revolução no segmento de pesquisa e inteligência de mercado.


E aí, se identificou? Então, vem fazer parte do #dreamteam 💙

Responsabilidades e atribuições

Sobre a vaga 🚀


Estamos buscando uma pessoa para ser nossa Product Owner (PO) Sênior e fazer parte do nosso #dreamteam MindMiners. Essa pessoa será o representante dos nossos clientes - tanto para nossa plataforma MindMiners como para nosso app MeSeems, tendo como desafio maximizar o valor do produto resultante do trabalho da equipe de desenvolvimento.


Você será responsável por 😍


  • Gestão do processo de desenvolvimento de produto e planejamento das sprints das squads sob sua responsabilidade;
  • Criação e gestão de backlog do time, com priorização clara e definição de escopos entregáveis e incrementais;
  • Gerenciamento da priorização e dos trade-offs do dia a dia, para garantir entregas de impacto e qualidade;
  • Alinhamento e comunicação da estratégia e visão do time e as demais áreas da empresa;
  • Liderar as cerimônias das sprints para garantir que o time de tecnologia esteja caminhando em direção à estratégia de produto;
  • Garantir a visibilidade e transparência do roadmap para toda a equipe;
  • Traduzir demandas/problemas dos usuários em user stories, assegurando a compreensão do entendimento do time;
  • Definir critérios de aceitação e métricas de desempenho;
  • Participar de uma equipe multidisciplinar e ser a ponte entre todas as áreas relacionadas;
  • Trabalhar em conjunto com os UX/UI designers na validação de hipóteses para garantir a entrega da melhor experiência para os usuários.

Requisitos e qualificações

O que buscamos 🔎


  • Experiência na área de desenvolvimento de produtos web & mobile;
  • Experiência com metodologias ágeis;
  • Experiência no monitoramento do comportamento do cliente/usuário (Analytics)
  • Experiência com prototipação, teste de hipóteses ou outras metodologias de descoberta;
  • Conhecimento em tecnologia (aplicações e linguagens);
  • Forte habilidade organizacional e pensamento estratégico;
  • Habilidade em levantar requisitos de usuário e transformá-los em uma visão de produto envolvente;
  • Habilidade de construir uma comunicação clara e objetiva;
  • Capacidade de trabalhar em equipes multidisciplinares em um ambiente acelerado;
  • Ser apaixonado (a) por desafios;
  • Necessário ter diploma de nível superior.

Informações adicionais

Vantagens de fazer parte do #dreamteam 😍

  • Aqui nós trabalhamos juntos para ajudar a construir um time cheio de miners apaixonados pelo o que fazem e por encontrar respostas;
  • Temos um ambiente inovador que proporciona crescimento e muito aprendizado;
  • Somos movidos pela mensuração (Data Lovers!).

E mais ✨

  • Pontos flexíveis - aqui você escolhe como deseja utilizar seus pontos, com flexibilidade no saldo de refeição e auxílio home office;
  • Plano de Saúde;
  • Vale Transporte;
  • Horário Flexível;
  • Day off de aniversário para você curtir com quem mais ama;
  • Totalpass;
  • Licença maternidade e paternidade estendidas;
  • Auxílio Creche;
  • Miners Learn - budget de incentivo no desenvolvimento de carreira, para realização de cursos;
  • Miners Book - budget ilimitado para compra de livros (físico ou online) que irão te auxiliar no desenvolvimento profissional e pessoal.

Por que essa vaga é afirmativa para pessoas negras?


A MindMiners apoia a diversidade e um de nossos compromissos é crescer ainda mais o nosso time, quando falamos em representatividade. Acreditamos que sendo diversos funcionamos melhor como empresa. Buscamos construir times formado por pessoas com perspectivas e visões diferente.


Para que a diversidade traga benefícios e força para a empresa, é essencial que ela seja valorizada em tudo que fazemos, pelos integrantes do time e adotada como parte da cultura da empresa. É por isso que temos como um dos pilares a AUTENTICIDADE, pois valorizamos a inclusão e a pluralidade e queremos você do jeitinho que é. Afinal, todos os grupos de diversidade são muito bem vindos por aqui.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Time People
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor/Time
  4. Etapa 4: Entrevista Founders/Heads
  5. Etapa 5: Contratação

🌎 Por que existimos?

O mundo mudou. E, junto com ele, as pessoas também mudaram. Por isso, quando falamos em comportamento do consumidor, não faz mais sentido buscar entendê-los utilizando fórmulas antigas.


Surgimos para transformar essa realidade. Para essa missão de traduzir verdadeiramente o comportamento do consumidor em dados, contamos com dois grandes aliados: a tecnologia e pessoas incríveis.


Nosso sonho é grande. E a caminhada para alcançá-lo é missão de todos nós. Compartilhamos as responsabilidades de construir uma empresa com nossos fundadores e os desafios do dia a dia com cada Miner. Mas sempre aproveitando a jornada, abraçando novas oportunidades e evoluindo em todos os sentidos.


Nosso propósito é transformar pessoas (nosso time, nossos clientes e nossos usuários) por meio da descoberta de respostas.



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